工作內容:
1. 負責浙江的指揮調度工作,及時響應業務需求,確保物流運輸過程的順暢與效率;
2. 對接內外部資源,優化調度策略,降低運營成本,提升快遞快運事業部的整體運營效能;
3. 分析業務數據,發現并解決指揮調度過程中的問題,為決策提供數據支持,推動業務流程的持續優化;
4. 管理與培訓調度團隊,提升團隊的專業能力與協作效率,確保業務目標的達成;
5. 跟蹤行業發展趨勢,探索創新調度模式,為業務發展提供新思路,助力企業持續競爭力。
任職資格:
1. 教育背景
學歷要求:本科及以上學歷,專業不限;
2. 工作經驗
工作經驗:具備3-5年相關領域工作經驗,有指揮調度、物流管理或快遞快運行業背景者優先;
3. 能力要求:
管理能力:具備良好的組織和協調能力,能夠高效地指揮調度團隊,確保工作流程順暢;
分析能力:具有較強的數據分析能力,能夠通過對數據的深入分析,提出優化方案;
應變能力:具備良好的應變能力,能夠迅速應對突發情況,確保工作穩定進行;
溝通能力:具備優秀的溝通能力,能夠與各部門有效溝通,協調資源,推動工作進展;
4. 基本素質
責任心:具有強烈的責任心,對工作認真負責,能夠承擔一定的工作壓力;
團隊合作:具備良好的團隊協作精神,能夠與團隊成員相互支持,共同完成工作任務;
問題解決:具備獨立分析和解決問題的能力,能夠面對復雜場景提出有效解決方案;
抗壓能力:具備良好的抗壓能力,能夠在緊張的工作環境中保持穩定的工作狀態;
學習能力:具備較強的學習能力,關注行業動態,能夠不斷學習和掌握新技術,提升自身專業素養。
符合京東價值觀:客戶為先、創新、拼搏、擔當、感恩、誠信。