工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)用工合規(guī)體系建設(shè)、完善,勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防;
2、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理、規(guī)范性文件建設(shè);
3、定期檢查勞動(dòng)合同、檔案管理、考勤記錄等規(guī)范性,確保符合《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》要求;
4、統(tǒng)籌員工入職、離職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理,確保流程高效合規(guī),資料存檔完整;
5、根據(jù)公司要求,定期進(jìn)行各類人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;
6、人力系統(tǒng)支持工作,優(yōu)化流程、提升員工體驗(yàn)與HR效率;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
8、協(xié)助完成部門其他相關(guān)工作。
工作要求:
1、從事人力資源員工關(guān)系工作至少3年以上,有統(tǒng)籌員工關(guān)系福利、統(tǒng)籌調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、精通勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定;
4、熟練使用OFFICE、WPS等辦公軟件,熟練制作PPT;
5、良好的語(yǔ)言溝通及文字表達(dá)能力,工作認(rèn)真仔細(xì),思路清晰,解決問(wèn)題能力強(qiáng),能獨(dú)立完成交付的任務(wù),性格踏實(shí),有親和力和服務(wù)意識(shí);
6、工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),勇于面對(duì)壓力和挑戰(zhàn);
7、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、人際理解力,善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。