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負(fù)責(zé)醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理和戰(zhàn)略規(guī)劃，制定醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)和管理醫(yī)院團(tuán)隊(duì)，確保醫(yī)院取得良好的業(yè)績(jī)和運(yùn)營(yíng)效果。主要職責(zé)包括：
1、制定醫(yī)院經(jīng)營(yíng)策略和戰(zhàn)略規(guī)劃，帶領(lǐng)醫(yī)院實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、管理和領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院團(tuán)隊(duì)，提高醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)效率和管理水平；
3、負(fù)責(zé)醫(yī)院現(xiàn)金流管理，制定科學(xué)的財(cái)務(wù)預(yù)算和利潤(rùn)計(jì)劃，確保醫(yī)院的財(cái)務(wù)穩(wěn)健；
4、制定醫(yī)院市場(chǎng)營(yíng)銷策略，推動(dòng)醫(yī)院市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的開展，提升醫(yī)院的知名度和服務(wù)品質(zhì)；
5、建立醫(yī)院品牌形象，提升醫(yī)院品牌價(jià)值和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
6、優(yōu)化醫(yī)院內(nèi)部流程，提高醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)效率；
7、探索和創(chuàng)新醫(yī)院管理模式，提高醫(yī)院的競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新能力。
要求：1、具有5年以上醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功領(lǐng)導(dǎo)和管理過(guò)大中型醫(yī)院的經(jīng)驗(yàn)；
2、具備良好的醫(yī)院管理理論知識(shí)，熟悉醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；
3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和經(jīng)營(yíng)管理能力，能夠熟練運(yùn)用各種管理方法和技巧；
4、具備良好的人際交往能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與醫(yī)院?jiǎn)T工建立良好的關(guān)系；
5、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新思維和決策能力，能夠根據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)策略和發(fā)展方向，
6、具有全科主治醫(yī)師職稱。
7、待遇面議。