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測量隊(duì)長

9000-11000元
  • 那曲班戈縣
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

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  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 人際關(guān)系好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 氛圍活躍

职位描述

初級工程測量員公路
一、招聘崗位及職責(zé) (一)招聘崗位 工程部長1名,工作地點(diǎn):西藏自治區(qū)那曲市班戈縣; 測量隊(duì)長1名,工作地點(diǎn):西藏自治區(qū)那曲市班戈縣; 試驗(yàn)員1名,工作地點(diǎn):西藏自治區(qū)那曲市班戈縣。 (二)崗位職責(zé) (1)工程部長崗位職責(zé): 1.嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)計(jì)文件以及合同要求。負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的工程施工進(jìn)度、質(zhì)量和技術(shù)管理工作,協(xié)助公司、上級單位相關(guān)部門完成項(xiàng)目的前期策劃工作。協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目總工程師建立并實(shí)施質(zhì)量管理體系,制定項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃、分部或分項(xiàng)工程質(zhì)量保證措施以及冬、雨季施工的質(zhì)量保證措施并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 2.組織技術(shù)人員學(xué)習(xí)、熟悉合同文件、設(shè)計(jì)文件及其技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求,參加業(yè)主組織的設(shè)計(jì)交底和現(xiàn)場調(diào)查核對,會(huì)同有關(guān)人員審核施工圖紙和技術(shù)資料,核實(shí)工程數(shù)量,繪制細(xì)部大樣圖。組織向現(xiàn)場技術(shù)人員、工長、班組操作人員進(jìn)行技術(shù)、安全、環(huán)保措施和操作要點(diǎn)等內(nèi)容的二級交底工作。負(fù)責(zé)工程的安全防護(hù)技術(shù)措施的落實(shí)。 3.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目的年、季、月度施工進(jìn)度計(jì)劃,人員、材料、設(shè)備進(jìn)場計(jì)劃,并報(bào)公司審批。負(fù)責(zé)開工報(bào)告的編寫與報(bào)批工作,做好變更設(shè)計(jì)的現(xiàn)場簽認(rèn)和變更文件的辦理工作。參與編制中小型工程施工組織設(shè)計(jì),主持一般性的施工技術(shù)設(shè)計(jì)工作。 4.檢查關(guān)鍵工序和所有隱蔽工程,對已完工序、工程及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢和報(bào)驗(yàn),配合監(jiān)理工程師做好檢驗(yàn)、簽認(rèn)工作;檢查質(zhì)量管理工作和安全技術(shù)措施的實(shí)施情況;負(fù)責(zé)對已完分包工程的質(zhì)量、數(shù)量進(jìn)行檢驗(yàn)、確認(rèn),作為分包工程結(jié)算的依據(jù)。負(fù)責(zé)指導(dǎo)試驗(yàn)檢測和測量放樣的技術(shù)業(yè)務(wù)工作;負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)量器具管理工作。 5.組織項(xiàng)目月度質(zhì)量檢查,召開質(zhì)量分析會(huì)。對潛在的質(zhì)量隱患及時(shí)制定預(yù)防措施,及時(shí)消除質(zhì)量隱患,杜絕質(zhì)量事故。發(fā)生質(zhì)量事故及時(shí)上報(bào),參與質(zhì)量事故的調(diào)查、分析和處理。參加上級單位組織的質(zhì)量檢查活動(dòng)和業(yè)主組織的交工驗(yàn)收工作;配合駐地監(jiān)理工程師進(jìn)行質(zhì)量檢查和中間交工驗(yàn)收。 6.負(fù)責(zé)分包隊(duì)伍的選擇、評價(jià)、招標(biāo)、進(jìn)場驗(yàn)證及管理等工作,確定符合本項(xiàng)目實(shí)際的分包模式。負(fù)責(zé)進(jìn)行分包方基本資料的收集、上報(bào)及初步評審工作;定期組織相關(guān)部門對分包隊(duì)伍的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、環(huán)保等方面的履約情況進(jìn)行考核。 7.及時(shí)編制、上報(bào)有關(guān)工程進(jìn)展、質(zhì)量報(bào)表;做好技術(shù)文件和內(nèi)業(yè)資料、施工原始記錄、檢查簽證記錄的收集、整理、簽認(rèn)、傳遞、匯總和歸檔工作。督促工程技術(shù)人員填寫施工日志。負(fù)責(zé)收集、登記、保管施工需要的各類技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程以及施工圖紙,建立本部門有效的文件控制清單。負(fù)責(zé)編制交竣工技術(shù)資料,參與交竣工驗(yàn)收。 8.負(fù)責(zé)牽頭組織編制本項(xiàng)目的整體工作計(jì)劃,按時(shí)上報(bào)公司,督促項(xiàng)目經(jīng)理部各部門對計(jì)劃的落實(shí)。 9.負(fù)責(zé)本項(xiàng)目管理體系的日常管理工作,積極配合公司組織的內(nèi)部管理體系審核工作,組織相關(guān)部門對不符合項(xiàng)制定整改措施并落實(shí)糾正,不斷改進(jìn)本項(xiàng)目的相關(guān)工作。 10.負(fù)責(zé)本項(xiàng)目基礎(chǔ)管理工作,積極配合公司組織的基礎(chǔ)管理大檢查活動(dòng),并組織整改。 11.負(fù)責(zé)牽頭組織整理本項(xiàng)目有效文件清單的匯編工作,按時(shí)上報(bào)公司,督促項(xiàng)目經(jīng)理部各部門對本項(xiàng)目有效文件清單的執(zhí)行落實(shí)。 12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 (2)測量隊(duì)長崗位職責(zé): 1.在項(xiàng)目總工程師和工程部長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的測量工作,做好測量工作的前期策劃,編制測量計(jì)劃及布網(wǎng)方案;參與工程質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)、信譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)、自然風(fēng)險(xiǎn)、人為風(fēng)險(xiǎn)和其他風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)測和控制。 2.熟悉設(shè)計(jì)文件,參加業(yè)主組織的設(shè)計(jì)交底和圖紙會(huì)審,組織核對圖紙坐標(biāo)、位置、標(biāo)高以及分項(xiàng)工程銜接處的數(shù)據(jù)。參加駐地監(jiān)理工程師組織的交接樁工作,辦理交接樁簽認(rèn)。 3.負(fù)責(zé)根據(jù)接樁資料和設(shè)計(jì)文件組織進(jìn)行控制點(diǎn)復(fù)測及恢復(fù)定線工作,設(shè)置測量控制網(wǎng)和基準(zhǔn)點(diǎn)并將結(jié)果上報(bào)監(jiān)理工程師。負(fù)責(zé)組織人員按設(shè)計(jì)圖表進(jìn)行施工放樣。對于大橋及特大橋或復(fù)雜項(xiàng)目的放樣,應(yīng)進(jìn)行跟蹤測量及拼裝測量,并作好現(xiàn)場記錄和復(fù)核人員的簽認(rèn)。 4.負(fù)責(zé)組織施工測量階段的測量放樣和設(shè)置施工用樁的工作;負(fù)責(zé)施工過程中的施工放樣測量。必須堅(jiān)持測量成果復(fù)核制度。 5.督促所屬測量人員認(rèn)真填寫測量記錄,做好內(nèi)業(yè)資料的整理、簽認(rèn)、傳遞工作,及時(shí)向業(yè)主、監(jiān)理和上級主管部門上報(bào)測量報(bào)表。 6.負(fù)責(zé)建立測量臺帳,對測量原始記錄和資料分類整理立卷,裝訂成冊,妥善保管,作為竣工文件的組成部分歸檔。 7.負(fù)責(zé)工程完工后的竣工測量,提供編制竣工文件所需的測量數(shù)據(jù)。 8.做好測量儀器的使用、保養(yǎng)和維護(hù),并按規(guī)定周期及時(shí)送檢。建立測量儀器臺帳,對分包隊(duì)自帶測量儀器進(jìn)行監(jiān)控。 9.組織開展本部門危險(xiǎn)源和環(huán)境因素識別工作,評價(jià)出重大危險(xiǎn)源和重要環(huán)境因素,針對評價(jià)結(jié)果制定相應(yīng)管理措施或管理方案;負(fù)責(zé)對重要環(huán)境因素進(jìn)行合規(guī)性評價(jià)。 10.負(fù)責(zé)收集、登記、保管本部門的文件、資料,形成本部門有效文件清單。 11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 (3)試驗(yàn)員崗位職責(zé): 1.認(rèn)真執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、試驗(yàn)規(guī)程和業(yè)主的要求,認(rèn)真做好施工過程中的各項(xiàng)試驗(yàn)檢測工作,試驗(yàn)數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確、可靠,試驗(yàn)頻率要符合要求。 2.做好開工前各項(xiàng)試驗(yàn)的準(zhǔn)備工作,協(xié)助主任做好設(shè)計(jì)配合比和施工配合比的優(yōu)化工作,每季末按規(guī)定向公司報(bào)送混凝土配合比申報(bào)表。 3.負(fù)責(zé)對工程所用原材料和半成品進(jìn)行檢驗(yàn)和試驗(yàn),對不符合規(guī)程要求的原材料和產(chǎn)品,協(xié)助物資部門進(jìn)行標(biāo)識,防止被錯(cuò)用、誤用。鋼筋、水泥檢驗(yàn)和試驗(yàn)記錄應(yīng)做到可追溯。 4.負(fù)責(zé)對施工過程實(shí)施現(xiàn)場試驗(yàn)和檢測實(shí)施,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,隨時(shí)指導(dǎo)糾正,避免不合格品的產(chǎn)生和流轉(zhuǎn)到下一道工序;配合相關(guān)部門對工程質(zhì)量進(jìn)行現(xiàn)場檢測,對存在問題提出整改建議和措施。 5.負(fù)責(zé)建立試驗(yàn)儀器設(shè)備臺帳,做好試驗(yàn)設(shè)備的使用、保養(yǎng)和維護(hù),并按規(guī)定周期及時(shí)送檢。 6.負(fù)責(zé)建立試驗(yàn)臺帳,做好所有試驗(yàn)報(bào)告和試驗(yàn)原始記錄的收集、整理、簽認(rèn)、傳遞、保存、歸檔工作,及時(shí)上報(bào)業(yè)主、監(jiān)理和上級主管部門要求的各種試驗(yàn)報(bào)表和資料。 7.負(fù)責(zé)工程交工前的最終檢驗(yàn)和試驗(yàn);按交工驗(yàn)收要求,將所有的試驗(yàn)記錄、報(bào)告以及分項(xiàng)、分部和單位工程的評定結(jié)果等資料整理并裝訂成冊。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 二、任職條件 (一)基本條件 1.自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策,堅(jiān)持國有企業(yè)改革發(fā)展方向。 2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信,敢闖敢試、敢為人先,勇于變革、開拓進(jìn)取,高度認(rèn)同公司的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化,堅(jiān)定建設(shè)具有核心競爭力的科技型、管理型、質(zhì)量型一流現(xiàn)代化建筑公司的職業(yè)追求。 3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)。嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì),認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,誠實(shí)守信,廉潔從業(yè)。 4.具有優(yōu)秀的個(gè)人素質(zhì)和工作作風(fēng),秉承責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)、堅(jiān)韌不拔的意志、靈活適應(yīng)的能力、敏捷學(xué)習(xí)的習(xí)慣、溝通協(xié)作的能力和銳意進(jìn)取的精神,勤奮敬業(yè),積極向上。 5.具有良好的心理素質(zhì),身體健康,抗壓能力強(qiáng)。 6.無不良從業(yè)記錄。 7.無以下情況:配偶已移居國(境)外(或沒有配偶,子女均已移居國(境)外)人士和已獲得外國國籍或者獲得國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可的人士。 (二)任職資格 (1)工程部長任職資格部長任職資格: 1.具有工程類相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上第一學(xué)歷,從事工程項(xiàng)目管理工作2年及以上; 2.具有較強(qiáng)的寫作能力和語言表達(dá)能力,熟悉本行業(yè)領(lǐng)域的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等相關(guān)知識,具有較高的管理水平和較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力; 3.熱愛安全生產(chǎn)工作,遵守職業(yè)道德,品行端正、作風(fēng)正派、敢于擔(dān)當(dāng),具有強(qiáng)烈的安全意識和工作敬業(yè)精神。 4.年齡40周歲及以下; 5.能力特別突出者可適當(dāng)放寬條件。 (2)測量隊(duì)長任職資格: 1.具有工程類相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷; 2.具有較強(qiáng)的寫作能力和語言表達(dá)能力,熟悉本行業(yè)領(lǐng)域的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等相關(guān)知識,具有較高的管理水平和較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力; 3.熱愛安全生產(chǎn)工作,遵守職業(yè)道德,品行端正、作風(fēng)正派、敢于擔(dān)當(dāng),具有強(qiáng)烈的安全意識和工作敬業(yè)精神; 4.年齡40周歲及以下; 5.能力特別突出者可適當(dāng)放寬條件。 (3)試驗(yàn)員任職資格: 1.具有相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷; 2.具有較強(qiáng)的寫作能力和語言表達(dá)能力,熟悉本行業(yè)領(lǐng)域的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等相關(guān)知識,具有較高的管理水平和較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力; 3.工作經(jīng)驗(yàn)不限,工作經(jīng)驗(yàn)豐富條件優(yōu)秀者可提拔為項(xiàng)目試驗(yàn)室副主任; 4.熱愛安全生產(chǎn)工作,遵守職業(yè)道德,品行端正、作風(fēng)正派、敢于擔(dān)當(dāng),具有強(qiáng)烈的安全意識和工作敬業(yè)精神; 5.年齡40周歲及以下; 6.能力特別突出者可適當(dāng)放寬條件。
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那曲班戈縣班戈錯(cuò)
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
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李女士/中交第四公路工程局人力資源部經(jīng)理

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中交建筑集團(tuán)有限公司
中交建筑集團(tuán)有限公司(簡稱“中交建筑集團(tuán)”),是世界500強(qiáng)、中央企業(yè)——中國交通建設(shè)股份有限公司的核心子公司,前身為1975年的交通部“房建大隊(duì)”,2022年9月由原中交四公局改制組建,具有建筑、市政及公路工程施工總承包三特級,工程設(shè)計(jì)建筑、市政及公路行業(yè)三甲級等30個(gè)類別111項(xiàng)資質(zhì),總部設(shè)在北京,下屬公司分布北京、雄安、天津、西安、鄭州、南昌、南京、寧波、長沙、成都、廈門等地,業(yè)務(wù)遍布全國31個(gè)省(市、自治區(qū))和亞洲、非洲、拉丁美洲10多個(gè)國家和地區(qū),是集投資融資、設(shè)計(jì)運(yùn)營、施工建設(shè)、工程服務(wù)為一體,具有一體化工程總承包能力的國有綜合性大型建筑企業(yè)。多次獲得全國優(yōu)秀施工企業(yè)、國有重點(diǎn)企業(yè)管理標(biāo)桿創(chuàng)建行動(dòng)標(biāo)桿企業(yè)等榮譽(yù),被認(rèn)定為國家高新技術(shù)企業(yè)、中國質(zhì)量誠信AAA級企業(yè)。中交建筑集團(tuán)作為“中交建筑”品牌領(lǐng)軍者,始終深入踐行“三重兩大兩優(yōu)”經(jīng)營策略,以做強(qiáng)房建為引領(lǐng),積極拓展大城市、大交通和新興業(yè)務(wù),聚焦主責(zé)主業(yè)、放大差異特色,業(yè)務(wù)遍布全國31個(gè)省(市、自治區(qū))和亞洲、非洲、拉丁美洲的10多個(gè)國家和地區(qū),承建了多項(xiàng)國內(nèi)外重點(diǎn)工程,其中沈陽三好橋獲國際橋梁大獎(jiǎng)-尤金?菲戈獎(jiǎng)、國際道路聯(lián)合會(huì)(IRF)“全球道路成就獎(jiǎng)”;青島海灣大橋獲國際橋梁大會(huì)(IEC)“喬治?理查德森”獎(jiǎng);塞內(nèi)加爾捷斯-圖巴高速公路項(xiàng)目獲公路類全球最佳項(xiàng)目獎(jiǎng);孝感文化中心項(xiàng)目摘得中交首個(gè)房建類魯班獎(jiǎng);臺州灣大橋項(xiàng)目獲公路魯班獎(jiǎng);拉薩至日喀則鐵路工程獲“詹天佑獎(jiǎng)”;多項(xiàng)工程榮獲“國家優(yōu)質(zhì)工程金獎(jiǎng)”、“李春杯”公路交通優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)。展望未來。中交建筑集團(tuán)將始終堅(jiān)持以新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),堅(jiān)定扭住高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)“第一要?jiǎng)?wù)”,積極踐行“三核五商”新中交戰(zhàn)略,秉承“讓世界更暢通、讓城市更宜居、讓生活更美好”的企業(yè)愿景,堅(jiān)守“扛旗摘星,爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神,聚焦“456”總體發(fā)展思路——堅(jiān)定“一強(qiáng)三優(yōu)”目標(biāo)、找準(zhǔn)“五大跨越”路徑、強(qiáng)化“六大體系”保障,努力打造具有核心競爭力的“科技型、管理型、質(zhì)量型”中交一流企業(yè),全面成為黨和國家信賴、社會(huì)贊譽(yù)、市場推崇、客戶滿意、員工幸福的現(xiàn)代化建筑企業(yè)。
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