1、協(xié)助人事行政經(jīng)理,編制和完善人力資源管理制度和流程,并貫徹執(zhí)行。
2、牽頭建立、完善公司、部門、崗位架構(gòu)和職責體系。
3、協(xié)助人事行政經(jīng)理開展公司招聘配置、培訓、績效考核、薪酬、勞動關系管理等專業(yè)人力資源管理活動,不斷提升公司人力資源管理水平,滿足公司業(yè)務發(fā)展對人力資源的需求。
4、指導并評價團隊成員的工作績效,不斷培養(yǎng)和提升所轄人員的素質(zhì)和能力以滿足公司業(yè)務發(fā)展的要求。
5、完成領導交辦的其他工作
工作地點:河南區(qū)
薪資面議