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崗位職責： 1、維護管理區內的正常秩序，保障業主/住戶的財產安全； 2、對人員、物品及車輛進出實行嚴格管理，防止發生治安等事件； 3、做好設施的巡檢工作，做好防火、防盜、防破壞、防自然災害等安全防范工作； 4、領導交辦的其他任務。 任職要求： 1、32周歲以下，凈身高175cm以上，退伍軍人優先； 2、裸眼視力大于4.8或0.6，身體健康，無紋身、無煙疤； 3、具備較強的紀律性、服從性，無違法犯罪記錄； 4、吃苦耐勞，積極主動，具有較強的服務意識。 員工薪酬： 1、加班享有加班費(按國家法定標準執行)； 2、防暑降溫費：1500元/年； 3、正式員工節日補助：2200元/年 4、司齡工資：入職滿一年后可享受，年度累進，720~7200元/年； 5、享有績效獎金、年終獎金； 6、享有學歷/技能/職稱津貼、生日禮金等。 員工福利： 1、購買五險一金（醫療繳交最高標準-綜合醫療），同時購買商業保險； 2、有薪假期（年假、年資假、病假、婚假、產假、陪產假、哺乳假、喪假等）； 3、包吃，無住宿、發住房補貼； 4、免費發放以及清洗工服； 5、年度免費體檢以及體質檢測。 員工活動： 公司定期開展生日活動、籃球、乒乓球、羽毛球、足球、游泳活動等。 職業培養： 1、新員工提供入職面談、入職培訓、入職引導 2、專業崗位培訓，提升員工專業技能 3、人才梯隊培養：基干班、雛鷹班、精鷹班、經理人講壇等 職業通道：（雙通道職業發展路徑） 1、管理路線：員工→領班→主管→高級主管→助理經理→副經理→經理→副總監→總監 2、專業路線：助理專員→專員→主管→高級主管→專業助理經理→專業副經理→專業經理