【崗位職責(zé)】
1、貫徹、落實、傳達公司、醫(yī)院等相關(guān)部門對醫(yī)療輔助工作的指示和要求;
2、確保醫(yī)療輔助物資的合理使用、提高經(jīng)濟效益,嚴格控制成本
3、負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,制訂、完善、補充、修訂部門的各項規(guī)章制度、規(guī)程、工作質(zhì)量標準等 ;
4、負責(zé)制訂計劃,做好總結(jié)(年、月、周)及各項統(tǒng)計報表;
5、負責(zé)督促檢查各主管、組長重點工作完成情況如培訓(xùn)、質(zhì)量控制等,及時采取有針對性措施防范差錯的發(fā)生,確保工作安全;
6、負責(zé)定期現(xiàn)場抽查、巡查導(dǎo)醫(yī)、運送和陪護崗位工作質(zhì)量及現(xiàn)場指導(dǎo),隨時征求客戶意見;
7、負責(zé)及時協(xié)調(diào)部門與客戶之間的工作配合,向公司、項目部請示匯報相關(guān)問題;
8、負責(zé)召開部門管理層及月例會及專題會議;
9、負責(zé)處理涉內(nèi)外糾紛、投訴;
10、負責(zé)部門員工入職前面試、考試及辦理入、辭職手續(xù)。(部門專業(yè)性強、流動性大);
11、負責(zé)根據(jù)項目部發(fā)展制訂醫(yī)療輔助部人力資源長短期需求計劃;
12、負責(zé)各崗位的人員配備,加強管理人員及員工的業(yè)務(wù)技能;
13、定期與護理部等院方業(yè)務(wù)主管部門聯(lián)系、溝通,聽取工作建議,做好協(xié)調(diào)工作。
14、保持與公司其他各部門的良好合作,完成公司交辦的其它工作任務(wù)。
【任職條件】
1、具有醫(yī)院后勤管理經(jīng)驗及護工、運送、導(dǎo)醫(yī)、被服團隊管理經(jīng)驗。
2、有較強的溝通、統(tǒng)籌安排和協(xié)調(diào)能力。
3、有較強的親和力和處理問題的能力。
4、護理專業(yè)畢業(yè)、臨床醫(yī)學(xué),有醫(yī)護從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、具有3年以上三級甲等醫(yī)院醫(yī)輔團隊管理經(jīng)驗。
6、熟練掌握相關(guān)辦公軟件操作。
7、認同特發(fā)服務(wù)企業(yè)文化及管理模式,務(wù)實、穩(wěn)健、正派、工作熱情、學(xué)習(xí)能力強。