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綜合薪資范圍：5000-10000+元/月
社保類型：五險
提成方式：銷售額階梯提成
獎金及福利：全勤獎、主推產品獎、充值獎、年終分紅等
福利待遇：免費茶藝知識技能培訓、統一旗袍工裝、節日福利、生日福利
發展路徑：營運經理--合伙人
崗位職責
1、根據公司下發的月度目標，第一時間分解到店鋪個人，監督并執行目標；
2、執行公司的銷售政策、顧客管理政策，發展和經營VIP顧客，并及時反饋顧客建議和市場信息；
3、負責產品的調撥管理、庫存管理和門店的財務管理，保證賬實、賬賬相符及當日現金與日銷相符；
4、負責公司文件、通知、制度的傳達、落實，防止資料和信息外流，按要求填寫相關報表等資料；
5、負責門店人員管理、指導、檢查店里人員的工作，及時與下屬保持溝通，以保證店內團結的氛圍，增強團隊凝聚力。
任職要求
1、高中及以上學歷，具有零售連鎖門店店長3年以上管理經驗；
2、熟悉六大茶類產品知識、沖泡技巧、茶葉鑒別、茶具等知識；
3、具備較好的溝通能力、邏輯思維能力、團隊組建管理能力
4、具備良好的銷售技巧和服務意識；
5、掌握基本辦公軟件技能。
優秀的銷冠，想做管理，可以從儲備店長培養，具體可面聊
有茶行業店長經理或者銷管經驗，想做管理的優秀伙伴可以面聊