崗位職責:
1.承擔新員工入職培訓工作,追蹤新員工上崗、崗中、輪崗培訓的培訓效果;
2.協(xié)助開展專項提升培訓,能夠獨立開發(fā)培訓課件,跟進培訓效果的反饋工作;
3.參與部門培訓并予以指導反饋,協(xié)助提高部門內(nèi)部培訓質(zhì)量及效果;
4.承擔日常培訓事務的安排,確保培訓的正常有序開展;
5.承擔公司培訓檔案的管理工作。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科以上學歷,人力資源部相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先,熟悉培訓專業(yè)知識和技能;
2.具備較強的表達能力及學習能力,具備良好的溝通能力、執(zhí)行能力、書面表達能力;
3.具備良好的工作責任感,團隊合作精神,思維活躍,精力充沛。