崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)完成公司下達給本部門的各項銷售指標(biāo)。
2. 參與制定本部門年度、月度工作計劃,對工作計劃的實施情況負(fù)責(zé)。
3. 分析銷售進度,了解客戶產(chǎn)品需求,組織制定本部門采車計劃。
4. 每天召開晨會及夕會做出指示詢問或告知和總結(jié),對各級別客戶追蹤管理,要求銷售顧問落實營業(yè)活動,對失控客戶原因及時分析 。
5. 進行相關(guān)的市場分析,了解競爭品牌的優(yōu)勢,找出差距、提高自身的營銷能力,達到用戶滿意,提高市場占有率,進一步指導(dǎo)銷售顧問挖掘潛在客戶。
6. 編寫制定本部門工作計劃和總結(jié)及銷售費用的預(yù)算。
7. 向本部門員工傳達公司的各項規(guī)章制度,并進行考核。
8. 制定審核本部門員工的培訓(xùn)計劃。
任職要求:
1.有3-5年汽車銷售管理經(jīng)驗;
2.良好的溝通和表達能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力,心理素質(zhì)佳;
3.對于汽車行業(yè)以及公司產(chǎn)品了解透徹;
4.執(zhí)行力強,具備較高的團隊合作精神。