該崗位月薪為底薪,提成根據(jù)業(yè)績考核情況另計
(一) 崗位職責
負責完成公司招租目標,具體如下:
1、 全面負責項目的招商運營管理工作,根據(jù)項目的實際情況,做出業(yè)態(tài)可行性研究和商業(yè)定位,對招商工作進行統(tǒng)籌管理,協(xié)調(diào)推進。
2、 根據(jù)招商目標,制定項目的招商策略和計劃方案。
3、 開拓招商渠道,主辦各種招商推薦活動,拓展并維護第三方合作服務平臺及關(guān)系。
4、 根據(jù)項目實際情況,對商業(yè)項目二次招商、續(xù)約及日常運營、業(yè)態(tài)調(diào)整等工作做出及時調(diào)整,并實行全程管控。
5、 主導建立公司各商業(yè)項目運營理念、運營模式、運營標淮、業(yè)績標準。
6、 管理并指導招商運營團隊。建立各類考核標準,確保招商及經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
(二)任職要求
1、 年齡40周歲以下,市場營銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷。
2、 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上同級別管理職位經(jīng)驗。
3、 對不同業(yè)態(tài)商業(yè)地產(chǎn)具有較深的理解,具備產(chǎn)業(yè)園項目操作經(jīng)驗,具有豐富的客戶資源及渠道者優(yōu)先。
4、 熟悉產(chǎn)業(yè)園、寫字樓招商,運營,管理流程及運作體系,熟悉國家相關(guān)政策及法律法規(guī)。
5、 具有實戰(zhàn)團隊管理,協(xié)調(diào)談判能力。具有高度的敬業(yè)精神與工作激情,勇于創(chuàng)新。
職位福利:五險一金、績效獎金、節(jié)日福利、定期團建