雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
貨運(yùn)/物流/倉儲(chǔ)
1、薪酬激勵(lì)方案診斷和分析：運(yùn)用薪酬激勵(lì)方案診斷和分析方法，能協(xié)助完成薪酬激勵(lì)方案的復(fù)盤；
2、薪酬競爭力分析：熟練掌握薪酬分析的；基礎(chǔ)工具，完成薪酬數(shù)據(jù)收集和整理；
3、人工成本和投產(chǎn)診斷和分析：收集和整理人工成本的數(shù)據(jù)，協(xié)助對人工成本進(jìn)行診斷與分析，主動(dòng)識(shí)別異常基礎(chǔ)數(shù)據(jù)并閉環(huán)處理
4、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、薪酬數(shù)據(jù)收集、整理、核算和系統(tǒng)維護(hù)：基于薪酬核發(fā)流程，完成薪酬標(biāo)準(zhǔn)和薪酬數(shù)據(jù)的收集、整理、核算和系統(tǒng)維護(hù)
5、薪酬核算和發(fā)放質(zhì)量提升及異常解決：收集及整理薪酬核發(fā)過程中的問題及需求，并解決標(biāo)準(zhǔn)化的核發(fā)問題
2、薪酬競爭力分析：熟練掌握薪酬分析的；基礎(chǔ)工具，完成薪酬數(shù)據(jù)收集和整理；
3、人工成本和投產(chǎn)診斷和分析：收集和整理人工成本的數(shù)據(jù)，協(xié)助對人工成本進(jìn)行診斷與分析，主動(dòng)識(shí)別異常基礎(chǔ)數(shù)據(jù)并閉環(huán)處理
4、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、薪酬數(shù)據(jù)收集、整理、核算和系統(tǒng)維護(hù)：基于薪酬核發(fā)流程，完成薪酬標(biāo)準(zhǔn)和薪酬數(shù)據(jù)的收集、整理、核算和系統(tǒng)維護(hù)
5、薪酬核算和發(fā)放質(zhì)量提升及異常解決：收集及整理薪酬核發(fā)過程中的問題及需求，并解決標(biāo)準(zhǔn)化的核發(fā)問題
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工作地點(diǎn)
晉江市順豐豐泰產(chǎn)業(yè)園泉州
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職位發(fā)布者
李錕/人事經(jīng)理
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