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崗位職責：
（一）法律風險防控
持續關注與公司業務相關的法律法規、政策動態，及時解讀并分析對公司業務的影響，為公司決策提供法律建議。
參與公司重大經營決策、投資項目、合同談判等，從法律角度進行風險評估和論證，提出風險防范措施和解決方案。
制定和完善公司法律風險管理制度和流程，組織開展法律風險排查和評估工作，針對潛在法律風險提出預警和改進建議。
（二）合同管理
起草、審核、修訂公司各類合同、協議及其他法律文件，確保合同條款合法、合規、有效，防范合同法律風險。
建立合同管理臺賬，對合同的簽訂、履行、變更、解除等環節進行全程跟蹤和監督，及時處理合同履行過程中出現的法律問題。
參與公司重要合同的談判，提供法律支持，協助業務部門達成交易并維護公司利益。
（二）糾紛處理與訴訟管理
受理公司內部及外部客戶的法律咨詢，解答法律問題，提供專業的法律意見和解決方案。
處理公司各類法律糾紛和訴訟案件，包括但不限于起草法律文書、參與談判、代理公司參加訴訟、仲裁等活動，維護公司合法權益。
跟蹤、分析典型法律糾紛案例，總結經驗教訓，提出改進措施，完善公司的法律風險防控機制。
（三）合規管理
制定和完善公司各項業務的合規管理制度和流程，確保公司各項活動合法合規。
定期開展法律培訓，提高公司員工的法律意識和合規操作水平，組織合規培訓與宣傳活動，營造良好的合規文化氛圍。
（四）法律事務管理
代表公司處理各類訴訟、仲裁案件，包括但不限于案件調查、證據收集、出庭應訴等工作，維護公司合法權益。
與外部律師事務所、法律機構等保持良好的合作關系，并對外聘律師的工作進行監督和協調。
（五）知識產權管理
協助建立和完善公司知識產權保護體系，包括商標、專利、著作權等的申請、維護和管理工作。
處理知識產權侵權糾紛，制定維權策略，保護公司的知識產權成果。
（六）法務培訓與文化建設
定期組織公司內部法律培訓，提高員工的法律意識和風險防范能力。
推動公司法治文化建設，營造依法治企的良好氛圍。

任職要求：

（一）教育背景
法律相關專業本科及以上學歷，通過國家司法考試，取得法律職業資格證書。
（二）工作經驗
5年以上企業法務工作經驗，具備2年以上同崗位經驗，上市公司、大廠管理工作經驗者優先。
（三）專業技能
精通公司法、合同法、勞動法、知識產權法等相關法律法規，能夠熟練運用法律知識解決實際問題。
具備良好的法律文書寫作能力，能夠起草、審核各類合同、協議及其他法律文件。
具備較強的邏輯思維能力、分析判斷能力和問題解決能力，能夠獨立處理復雜法律事務。
（四）綜合素質
具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠與公司各部門有效溝通，推動法律風險防控措施的落實。
工作認真負責，注重細節，具備較強的責任心和保密意識，能夠保守公司商業秘密和敏感信息。
具備較強的抗壓能力，能夠在壓力下高效處理緊急法律事務。