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职位描述
企業培訓經驗培訓經驗教研經驗企業服務人力資源服務咨詢服務
1.根據業務需求和人才發展目標負責公司課程體系的設計，制定相應的課程開發計劃；
2.主導各類學習資源開發和優化迭代，包括但不限于開發適用于工作場景的內部課程、考試題庫、教學案例等教學資源，主導課程評審認證；
3.負責協同項目經理承接并診斷業務部門的需求，設計切實可行的培訓方案，支持業務發展；
4.負責版權課程的運營和推廣及講師培養認證工作，確保課程的順利交付和收益。
5.負責完善課程評估體系，并根據反饋數據進行優化調整；
6.按時完成上級領導交辦的臨時性任務。
1.本科及以上學歷，管理學、心理學等相關專業。
2.5年及以上培訓、咨詢行業或大型企業課程體系架構及管理經驗，有企業大學或商學院工作經驗者優先。
3.具備經驗萃取能力，掌握經驗萃取方法工具，能夠將復雜知識系統化、結構化，并轉化為教學內容；精通不同類型的課程設計及開發流程，能夠根據培訓目標和學員特點，制定有效的教學計劃和教學模式。
4.精通PPT制作、辦公軟件及AI等相關軟件的使用。
5.熟悉成人培訓的特點，對教育創新有熱情，愿意嘗試和實施新的教學理念和方法。
6.具備較強的語言表達和溝通能力，有強烈的進取心和勇擔大任的個人追求；熱愛教育事業，誠信、正直、勤奮、務實，敢承責、有擔當，有較高的職業素養。
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工作地点
鼓樓區徐州澤匯人力資源有限公司
以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，
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