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崗位職責(zé);1、戰(zhàn)略拆解與預(yù)算達成：①根據(jù)學(xué)校業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定部門(小學(xué)）財年預(yù)算，并制定達成策略、對目標進行拆解；②基于市場特性、客戶需求，同時結(jié)合歷史招生數(shù)據(jù)分析，形成年度/季度工作計劃；③協(xié)調(diào)并合理配置各項資源，控制成本，保證效益；
2、市場調(diào)研與運營推廣：總結(jié)并提煉本城市內(nèi)的營銷策略；進行線上、線下市場營銷，安排校內(nèi)、校外講座 ，策劃產(chǎn)品促銷活動，進行課程和品牌宣傳，建立并優(yōu)化運營指標體系，持續(xù)提升運營動作效率；
3、教學(xué)教研監(jiān)督與管理：①根據(jù)教學(xué)目標，制定教學(xué)計劃，按照計劃進行課程安排、班級設(shè)置等，隨時了解招生、教學(xué)、服務(wù)等情況，實現(xiàn)日常教學(xué)秩序的正常進行；②負責(zé)部門/校際之間開展教學(xué)交流，學(xué)術(shù)研究，教法總結(jié)等活動，提高教師教學(xué)水平；
4、 團隊管理及其他工作：①日常管理：協(xié)同人力資源部完成本部門員工/教師的招聘、在崗員工/教師的培訓(xùn)、管理、考核及監(jiān)督工作；②人才培養(yǎng)：打造學(xué)習(xí)型團隊，重視人才梯隊建設(shè)及培養(yǎng)；③文化價值觀：傳播新東方精神文化，營造良好的團隊氛圍；④配合集團重點項目工作的推進，直接向校長匯報。
任職要求：
教育背景：本科及以上學(xué)歷；
工作經(jīng)驗：3年以上工作經(jīng)驗，在K12 或素質(zhì)教育行業(yè)，1年以上團隊管理經(jīng)驗
知識技能：具備各項人力資源及財務(wù)管理專業(yè)知識，具備一定的互聯(lián)網(wǎng)思維，熟悉各類營銷打法
能力素質(zhì)：1：成就導(dǎo)向；2：戰(zhàn)略思考與行動；3：創(chuàng)建高效團隊；4-資源統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)；5創(chuàng)新&開放學(xué)習(xí)