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更新于 4月1日

總部人力資源部HR數字化專業副總監

5-6.5萬

雇员点评标签

  • 工作環境好
  • 團隊執行強
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 實力大公司
  • 大品牌
  • 交通便利

职位描述

人力數字化

崗位職責:

1.協同建立人力資源數字化產品管理體系,通過完善的評估與執行機制,持續推動產品管理向高層次發展。
2.協同完成HR數字化產品架構設計,通過與業務部門的緊密合作,深入挖掘用戶需求,將業務挑戰轉化為HR數字化產品解決方案。
3.熟悉項目管理工具應用及資源最優配置和利,確保產品的高品質交付,推動產品全生命周期的順暢進行。
4.制定并執行HR數字化平臺及產品的運營策略,建立運營流程和指標體系,持續優化功能和用戶體驗,實現產品的規模化價值,為用戶帶來極致體驗。
5.關注最新技術趨勢,探索數字化工具在HR領域的創新應用。
6.負責HR數字化產品團隊的管理,引領團隊聚焦關鍵目標,與團隊共同推動數字化目標的實現。



任職要求:

一、基本要求
具備5年及以上人力資源行業數字化產品解決方案或數字化咨詢從業經驗。
二、知識
對數字化產品建設過程中的流程優化、管理變革、數據利用、決策優化等相關領域有足夠認知,對技術發展趨勢和應用場景有一定認知和理解。
三、經驗
有HR系統/HR數字化產品建設工作經驗,熟悉人力資源管理各職能模塊業務,有成熟的業務及HR系統規劃方法論,并至少完整參與過HR系統中兩個核心模塊的落地項目。
四、能力
1.具備清晰的邏輯思維,有較強的業務分析、文檔編寫和學習能力,可以清晰明了地表達架構意圖。
2.具備良好的產品管理、項目管理能力、表達溝通能力,跨團隊協作能力。
3.目標感強,具有分析問題及解決問題的能力,并在問題解決的過程中有創新突破成功案例。

簡歷接收周期:2024-12-16~2025-01-31

工作地点

內蒙古伊利實業集團股份有限公司(金山大道)
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,

职位发布者

任女士/HR

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公司簡介:伊利集團穩居全球乳業第一陣營,蟬聯亞洲乳業第一,也是中國規模最大、產品品類最全的乳制品企業。同時,伊利還是中國唯一一家符合奧運會標準,為2008年北京奧運會提供服務的乳制品企業;是中國唯一一家符合世博會標準,為2010年上海世博會提供服務的乳制品企業。在發展歷程中,伊利始終堅持“國際化”和“創新”兩個輪子,固守“質量”和“責任”兩個根本,以高品質、高科技含量、高附加值的多元化產品,贏得了消費者的高度信賴。每天,1億多份伊利產品,到達消費者手中。每年,有將近11億中國消費者享用到營養美味的伊利產品。
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