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崗位職責(zé): 1．個(gè)人營銷渠道新人培訓(xùn)體系的執(zhí)行 根據(jù)個(gè)人營銷渠道新人培訓(xùn)體系的計(jì)劃與要求，負(fù)責(zé)新人的制式培訓(xùn)工作的執(zhí)行，檢視課程執(zhí)行情況及訓(xùn)練效果。 2. 需求分析及非制式課程的研發(fā)與推廣 收集并分析新人的培訓(xùn)需求，結(jié)合業(yè)務(wù)需要協(xié)助部門主管制定分公司年度培訓(xùn)工作計(jì)劃，研究非制式課程規(guī)劃并完成教材的設(shè)計(jì)、研發(fā)與推廣。 3. 培訓(xùn)項(xiàng)目的操作 根據(jù)分公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，牽頭操作分公司實(shí)施的新人培訓(xùn)項(xiàng)目，確保培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行的品質(zhì)并達(dá)到培訓(xùn)效果。 4. 新人培訓(xùn)績效的督導(dǎo) 負(fù)責(zé)分公司個(gè)人營銷渠道新人的培訓(xùn)績效結(jié)果，檢視并追蹤培訓(xùn)績效的達(dá)成情況，指導(dǎo)所屬機(jī)構(gòu)新人培訓(xùn)工作實(shí)現(xiàn)績效目標(biāo)。 5．講師培養(yǎng)與管理 根據(jù)課程認(rèn)證流程及講師培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)傳承和推廣的新人課程進(jìn)行講師輔導(dǎo)與認(rèn)證。建立講師檔案，促進(jìn)渠道專、兼職講師專業(yè)素質(zhì)的提升。 6. 所屬機(jī)構(gòu)培訓(xùn)支援 根據(jù)所屬機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)需求，提供培訓(xùn)支援。為機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)工作提供專業(yè)輔導(dǎo)與支持。 任職要求: 1. 本科或以上學(xué)歷 2. 4年以上壽險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上保險(xiǎn)公司個(gè)人營銷渠道培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn) 3. 具備個(gè)人營銷渠道專業(yè)講師知識(shí)與技能 4. 熟悉培訓(xùn)工作的執(zhí)行體系及培訓(xùn)活動(dòng)基本運(yùn)作模式 5. 具備培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)劃、實(shí)施及報(bào)告撰寫能力 6. 具備培訓(xùn)教材編寫能力 7. 具備問題分析與解決能力、人際關(guān)系管理能力、計(jì)劃與控制能力 8. 能夠在壓力下高效完成工作 9. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力