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2.定期拜訪所轄店面商戶，維護店面關鍵人。

3.負責招行汽車分期店面活動策劃、執行

4.負責所轄4S店面招行汽車分期政策落地。

5.確保合規操作，控制消費信貸業務風險。

我們需要：

1.無不良信用記錄，較強的風險合規意識

2.本科及以上學歷，學信網認證，名下無企業

3.有銷售優先考慮

4.熱愛生活，積極向上，充滿正能量

5.有較強的抗壓能力，具備良好的服務意識和應變能力

6.具有較強的學習進取心，愿意接受挑戰，能不斷提升自己的綜合能力7.團隊氛圍有愛，定期團建，行業內極具競爭優勢的薪酬待遇，以及休假制度（想朝九晚五的請繞道） 薪酬待遇：1.薪酬制度：底薪+提成+獎金； 2.降溫取暖補貼、中秋福利、春節福利等多項節日福利；3.月度、季度、年度各項激勵，包括獎金、獎品及旅游機會；4.員工康體活動，員工聚餐、節日晚會及不定期拓展訓練等；5.提供專業培訓（包括崗前培訓、管理能力培訓等專業培訓）和廣闊的職業發展空間。6.晉升渠道：組長——儲備主任——正式主任——區域經理