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新能源汽車交付經理

2-2.5萬
  • 東莞
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

职位描述

4S店
一、崗位職責: 1. 統籌門店交付業務,制定交付團隊KPI,承接交付業務指標,輔助區域交付經理推進區域交付工作。 2. 制定合理的日、周、月工作計劃,每天召開早/晚會議,管控門店日常交付事務。 3. 負責訂單分配、方案審核及車輛批售等,管控訂單交付SLA效率推進,保障用戶提車體驗。 4. 快速響應交付環節客訴,避免升級,及時上報嚴重輿情風險并妥善解決。 5. 及時發現并處理影響交付業務的問題,合理整合資源。 二、任職要求: 大專及以上學歷,三年以上新能源品牌汽車行業相關經驗。 ? 形象氣質佳,表達、溝通、學習能力強。 ? 有較強的團隊管理能力與業務管理能力。 ? 具備C2及以上駕照。
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工作地点

東莞中升之寶汽車銷售服務有限公司
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
我要招人

职位发布者

梁志釗/行政人事經理

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東莞中升之寶汽車銷售服務有限公司
東莞中升之寶汽車銷售服務有限公司成立于2022年,注冊資本8000萬元,隸屬于中升集團。中升集團是大型汽車經銷商集團,中國內地汽車流通領域在香港聯合交易所主板上市的經銷商集團(股票代碼:00881.HK),中升集團經營豪華和中高檔汽車品牌,包括寶馬、梅賽德斯奔馳、雷克薩斯、奧迪、路虎捷豹、保時捷、克萊斯勒、沃爾沃、以及豐田、日產等。中升集團擁有全國性經銷網絡,截至2023年,中升集團經銷店總數增加至420家,其中包括269家豪華品牌經銷店及151家中高端品牌經銷店,覆蓋全國25個省、直轄市及自治區,超過110個城市。中升集團所取得的成績很大程度上有賴于我們經驗豐富、愛崗敬業及勇于創新的管理團隊及員工隊伍。中升集團有完善的人力資源機制,致力于招聘、培養及激勵具備拼搏與開拓精神的人才,以不斷提升客戶服務的質量,滿足公司不斷發展的需求。公司為所有員工提供集中系統培訓,通過輪崗制度確保人員能力全面,并且建立內部交流學習先進經驗的平臺。同時,中升集團的快速發展也為所有員工提供了大量晉升機會、明確的職業發展道路和廣闊的個人發展空間。截至2023年末,中升集團共有約3萬多名員工。中升集團自成立之初就以“建百年老店”為目標,將專業汽車品牌服務作為企業發展戰略的基石,在不斷發展壯大的同時,一如既往地提供高品質的汽車全產業鏈服務,致力于為客戶提供優質和滿意的產品與服務,并實現與客戶建立終生伙伴關系的愿景。中升集團,終生伙伴!
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