400-885-9898
职位描述
企業(yè)客戶政府客戶院校客戶區(qū)域銷售面銷/陌拜渠道銷售電力/水利/熱力/燃氣電氣機械/電力設(shè)備工業(yè)自動化
1.負責(zé)產(chǎn)品的市場開拓；
2.收集項目信息，提供報價，參與商務(wù)談判、招投標等商務(wù)工作；
3.與客戶洽談后、簽訂合同，解決客戶的問題，跟進客戶回款進度；
公司為B２B直銷業(yè)務(wù)（非地推、掃街、發(fā)傳單等類型），不僅鍛煉銷售業(yè)務(wù)能力，更可拓展人際交往能力、積攢人脈。
任職資格:
1.水務(wù)、燃氣、設(shè)計院、消防、暖通、大系統(tǒng)公建項目工作經(jīng)驗；有招投標經(jīng)驗；有活力、溝通表達能力強、積極勤奮、有想法、想做事的人
2、對設(shè)計院、開發(fā)商、大的施工企業(yè)、水務(wù)、燃氣等業(yè)務(wù)熟悉優(yōu)先。有責(zé)任心，能吃苦。
薪酬福利：
1.工作時間：周末雙休，法定節(jié)假日正常放假，春節(jié)放假10-15天；
2.薪 酬：基本工資+交通補貼+差旅補貼+招待費+提成（根據(jù)業(yè)績拿提成，上不封頂）+五險一金
3.基本福利：法定假日、年度體檢、年終獎、年度禮品福利、年度評優(yōu)；
4.培 訓(xùn)：試用期新人培訓(xùn)——前往寧波總部帶薪培訓(xùn)，免費住宿、報銷往返交通費；
5.晉升通道：職務(wù)/職稱雙通道發(fā)展，注重內(nèi)部人才的培養(yǎng)和晉升：
（1）管理通道：初級銷售工程師-中級銷售工程師-高級銷售工程師-銷售主管-銷售經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-銷售副總
（2）專業(yè)通道：初級銷售工程師-中級銷售工程師-高級銷售工程師--職稱主管-職稱經(jīng)理-職稱總監(jiān)
2.收集項目信息，提供報價，參與商務(wù)談判、招投標等商務(wù)工作；
3.與客戶洽談后、簽訂合同，解決客戶的問題，跟進客戶回款進度；
公司為B２B直銷業(yè)務(wù)（非地推、掃街、發(fā)傳單等類型），不僅鍛煉銷售業(yè)務(wù)能力，更可拓展人際交往能力、積攢人脈。
任職資格:
1.水務(wù)、燃氣、設(shè)計院、消防、暖通、大系統(tǒng)公建項目工作經(jīng)驗；有招投標經(jīng)驗；有活力、溝通表達能力強、積極勤奮、有想法、想做事的人
2、對設(shè)計院、開發(fā)商、大的施工企業(yè)、水務(wù)、燃氣等業(yè)務(wù)熟悉優(yōu)先。有責(zé)任心，能吃苦。
薪酬福利：
1.工作時間：周末雙休，法定節(jié)假日正常放假，春節(jié)放假10-15天；
2.薪 酬：基本工資+交通補貼+差旅補貼+招待費+提成（根據(jù)業(yè)績拿提成，上不封頂）+五險一金
3.基本福利：法定假日、年度體檢、年終獎、年度禮品福利、年度評優(yōu)；
4.培 訓(xùn)：試用期新人培訓(xùn)——前往寧波總部帶薪培訓(xùn)，免費住宿、報銷往返交通費；
5.晉升通道：職務(wù)/職稱雙通道發(fā)展，注重內(nèi)部人才的培養(yǎng)和晉升：
（1）管理通道：初級銷售工程師-中級銷售工程師-高級銷售工程師-銷售主管-銷售經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-銷售副總
（2）專業(yè)通道：初級銷售工程師-中級銷售工程師-高級銷售工程師--職稱主管-職稱經(jīng)理-職稱總監(jiān)
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工作地点
廈門翔安區(qū)弘信電子工業(yè)園
以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，
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职位发布者
張女士/康帕斯HR
三日內(nèi)活躍立即沟通
浙江康帕斯流體技術(shù)股份有限公司
公司簡介浙江康帕斯成立于2010年，總部位于浙江省寧波市，公司是國家高新技術(shù)、專精特新“小巨人”企業(yè)，專注于高端流體系統(tǒng)技術(shù)與智能化控制解決方案領(lǐng)域，積極于為客戶提供智能化流體控制解決方案和高可靠性產(chǎn)品。在業(yè)務(wù)方面，公司業(yè)務(wù)覆蓋全球，是流體輸送領(lǐng)域創(chuàng)新驅(qū)動型的標桿企業(yè)，并且聚焦綠色節(jié)能領(lǐng)域。目前公司在流體輸送行業(yè)，已連續(xù)6年全國排名第一。公司共有4大生產(chǎn)基地、在國外設(shè)有5家全資子公司，員工總數(shù)超1000人。目前處于IPO上市輔導(dǎo)階段。公司2024年業(yè)績約為9.6億，近5年，每年業(yè)績平均增長50%左右，發(fā)展?jié)摿薮蟆９揪邆溆懈偁幜Φ男匠牦w系：一線銷售崗位平均年薪約30萬；銷售管理崗位平均年薪約60萬；公司職能管理崗位平均年薪約20萬；公司技術(shù)崗平均年薪約20萬；公司內(nèi)部職能崗平均年薪約10萬；一線操作崗位平均年薪約10萬。公司為各類員工規(guī)劃了職業(yè)發(fā)展路徑，設(shè)立專業(yè)技術(shù)與管理雙通道，每位員工都有晉升的機會。公司擁有完善的培訓(xùn)機制：采用內(nèi)訲、外訓(xùn)相結(jié)合的模式，根據(jù)崗位特性開展針對性培訓(xùn)。同時，公司還有完善的福利保障，包括五險一金、法定假日、特殊假期、帶薪年假、節(jié)日福利、團隊活動等。加入康帕斯，開啟硬核職業(yè)成長：與行業(yè)頂尖人才同行扁平化的管理模式，讓創(chuàng)意直接改變行業(yè)雙通道晉升，速度由你定義高效的職場生態(tài)，奔向更好的自己
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